Feliz 2014

Que todo mundo se alimente melhor

Surpreenda

Tenha foco

Dance mais

Muitas Vitórias

Feliz 2014

Se as obras literárias tivessem títulos politicamente corretos

 Na onda do politicamente correto levado à última instância , seguem algumas obras com os títulos que teriam, caso fossem lançadas nos dias de hoje :

"O cortiço" de Aluisio Azevedo, teria o título de "A comunidade" e seria eleito como livro de cabeceira da Regina Casé

 "Branca de Neve e o sete anões" receberia um título que colocasse a princesa dentro de seu grupo étnico correto e que não depreciasse os pequenos mineradores

 O Mesmo ocorreria com "Negro Bonifácio" de Simões Lopes Neto

A Idade da sabedoria e experiência também ganharia seu representante com a versão de "O velho e o Mar"

Depois de um tempo, o contexto nem importaria mais, como na capa de "O vermelho e o Negro"

E a obra de Dostoiévski, "O Idiota", se tornaria a bandeira e definição de uma época

 

Seja como a água

Seja grande

Administração - Ciência ou sofisma?

Lembro de uma aula de estrutura que tive na faculdade , onde o professor disse que o administrador antes de tudo é um cientista social; trago isso comigo desde então, pois não foi só uma vez que vi a imagem do administrador vinculada a um sofista ou oportunista. Mas, será que que a definição dada e que me marcou tanto, realmente tem espaço na vida pratica da administração?

O principio básico da ciência é a dúvida. A ciência não gera dogmas, não há verdades absolutas quando se fala em ciência, toda informação pode ser refutada. No entanto, quando o assunto é empresarial há uma busca por pontos finais e verdades inquestionáveis , pelo menos essa é a verdade dentro das empresas médias brasileiras e isso tem sua marca presente mesmo dentro da faculdade; outro professor, dessa vez de psicologia, disse que a função do gestor ou líder é possuir a resposta imediata do que é questionado, pois essa certeza gera confiança. Embora eu entenda o que ele quis dizer, não posso aceitar, Em primeiro lugar por uma certeza absoluta dada na hora impedir a análise mais detalhada de dezenas de possibilidade, talvez melhores que a verdade apesentada; em segundo, por essa mesma verdade partir de uma pessoa, posta em um momento de tenção e muitas vezes dispersa entre outros tantos assuntos (acredito que isso por si só já traga abaixo a confiança completa de um observador menos otimista) e em terceiro, pelo fato desse líder possuir subordinados que certamente terão retrabalho e clientes que serão lesados se o que ele disse não estiver coerente com a realidade.

Penso que esse mito de um portador da verdade é comum a todos. Somos adestrados para vivermos entre polos, nossas máximas são “sim ou não”, certo ou errado”,”no prazo ou atrasado”; e, essa mesma busca pela razão é o que nos leva ao erro e retrabalho. Uma empresa que pretende seguir crescendo tem que pensar à longo prazo, não pode se ater a respostas imediatas e superficiais , o administrador tem sim que ser um cientista social, tem que buscar nos detalhes a resposta mais próxima da verdade, mas ciente que esta pode ser refutada logo o ambiente ou situação mude, verdades absolutas, quando muito, podem resolver problemas emergenciais ou que não afetem na dinâmica do crescimento e gestão. Acredito realmente que só sobrevive quem duvida e analisa os fatos com calma e visão do todo, o restante, fica na história como arrependimento e falta de planejamento.

eu te disse

A Escala da sutil e sem graça discriminação (falando sério n°1)

Algum tempo atrás, meu irmão postou no Facebook uma crítica as comédia Stand-up ruins quem vem surgindo pelo Brasil à fora e que estão distorcendo a ideia inicial desse tipo de humor. No inicio, o humorista de Stand up era aquele sujeito que ria de si mesmo, dos amigos e familiares ,e , principalmente, das situações do cotidiano onde ele mesmo se inseria. Com o modismo veio a degeneração e a cada dia esse tipo de humor vem se aproximando mais do humor de babar no sofá da TV globo; piadas preconceituosas , de baixo calão e vulgares, tomaram o lugar de reflexões engraçadas que expunham os próprios defeitos do comediante, fazendo que lembrássemos de nós mesmos... não era de se esperar algo diferente em tempos onde a auto afirmação é a regra de ouro da sociedade , depreciar-se , mesmo que seja apenas para gerar uma catarse com o público, é algo impensável....e ,quando não se fala de si mesmo, fala-se dos outros e , se  a grama do vizinho parece sempre mais verde, porque não deixá-la mais seca?

  Foi então que ouvindo o Podcast Café Brasil, me deparo com o programa de número 343 -” Escala Allport” , falando justamente de intolerância e a escala de Allport sobre preconceito. Essa ferramenta, criada pelo psicólogo Gordon Allport em seu livro The Nature of Prejudice ( a natureza do preconceito) publicado em 1954 , vai do um ao cinco e serve para avaliar o clima de preconceito e discriminação que em que vive uma sociedade e que se apresenta disposta exatamente como abaixo:

Nível 1 – Antilocução

Antilocução significa um grupo majoritário fazendo piadas abertamente sobre um grupo minoritário. A fala se dá em termos de esteriótipos negativos e imagens negativas. Isto também é chamado de incitamento ao ódio. É geralmente vista como inofensiva pela maioria. A antilocução por si mesma pode não ser danosa, mas estabelece o cenário para erupções mais sérias de preconceito.

Por exemplo, piadas sobre portugueses (no Brasil), brasileiros (em Portugal), negros, gays etc.

Nível 2 - Esquiva

O contato com as pessoas do grupo minoritário passa a ser ativamente evitado pelos membros do grupo majoritário. Pode não se pretender fazer mal diretamente, mas o mal é feito através do isolamento.

Nível 3 - Discriminação

O grupo minoritário é discriminado negando-lhe oportunidades e serviços e acrescentando preconceito à ação. Os comportamentos têm por objetivo específico prejudicar o grupo minoritário impedindo-o de atingir seus objetivos, obtendo educação ou empregos etc. O grupo majoritário está tentando ativamente prejudicar o minoritário.

Nível 4 - Ataque Físico

O grupo majoritário vandaliza as coisas do grupo minoritário, queimam propriedades e desempenham ataques violentos contra indivíduos e grupos. Danos físicos são perpetrados contra os membros do grupo minoritário. Por exemplo, linchamentode negros nos Estados Unidos e Pogrons contra os judeus na Europa.

Nível 5 - Extermínio

O grupo majoritário busca a exterminação do grupo minoritário. Eles tentam liquidar todo um grupo de pessoas (por exemplo, a população dos índios norte-americanos, a solução final  para o “Problema Judeu” e a Limpeza étnica na Bósnia

  Tenho que confessar minha ignorância pois nunca havia ouvido falar da mesma escala e que achei muito interessante principalmente para enxergarmos onde a sociedade Brasileira se encontra no momento presente.

 Fazendo referência aos “shows” de Stand up brasileiros,  vemos que eles são o reflexo do pensamento da grande da maioria da população, a Antilocução está em tudo, o que não é ruim ( dos males o menor) , pois se a maioria ainda tenta atingir o diferente com deboches temos como sanar o problema através da educação e empatia, o que é trabalho dos formadores de opinião e das grandes mídias. Mas, infelizmente, essas grandes mídias é que apresentam o traço da evolução da discriminação mais gritante; assistindo a nova novela do globo “Jóia Rara” acreditei que a mesma se passasse na Áustria ou Alemanha do inicio do século XXI, devido ao fato de a maioria dos atores possuir olhos azuis e o elenco possuir apenas uma integrante negra ( Cacau Protásio) , para minha surpresa, descobri que a novela se passa no Rio de Janeiro... Já havia percebido essa ausência de personagens negros, asiáticos ou nordestinos nas novelas da globo (para não citar os outros canais de entretenimento na TV aberta que são irrelevantes), na Novela “ Amor a Vida”, não há um único negro ou nordestino  no elenco, a trama me faz pensar que os mesmo foram substituídos  por gays e que seu “drama social” trocado pela luta para perder a virgindade da “gordinha engraçada” (coisas mais na moda).No mundo real todos esses dramas acontecem simultaneamente em todas as classes e etnias, restringir a atenção a situações a determinados grupos é esquivar a sociedade da presença de outros grupos, o que põe essas mídias no nível dois da escala Allport

Questionados sobre o assunto, a rede Globo informou que no momento personagens multi étnicos não se enquadrariam nos problemas propostos pela trama... ou seja, se um dos personagens não buscar ascensão social, se apaixonar pela filha do patrão e viver um dilema entre a vida do crime e uma vida honesta e sofrida, não haverá vagas para negros , índios, nordestinos ou algo diferente do estereótipos do branco, magro e heterossexual .

O que eu penso?Desde que os marketeiros do PT buscaram diminuir o despenhadeiro de empatia que havia entre o brasileiro idealizado e o real  através de séries de propagandas apresentando casais multiétnicos e até a inusitadas propagandas com bebês não loiros , algumas pessoas que se identificavam com essa figura idealizada tomaram por  meta não permitir que a percepção das pessoas evoluísse, pois essa evolução poderia por em duvida a hierarquia social e padrões de beleza que estas mesmas pessoas defendem e se beneficiam , para essas pessoas não existe o diferente, apenas o errado e essa visão rasa e egoísta de mundo é o que impulsiona o próximo nível da Escala , a discriminação, e nesta não podemos deixar que nossa sociedade chegue. A solução para isso uma intoxicação de multi culturalismo, de pluralidade e de educação, precisa ficar marcado na consciência de cada pessoa que as diferenças físicas e sociais são apenas diferenças superficiais, é preciso promover a empatia, o exercício de colocar-se no lugar dos outros é o melhor freio contra a ignorância e discriminação ;a leitura de romances  é um ótimo exercício de empatia, não conheço maneira melhor para sentir o que outra pessoa sentiria em uma determinada , a publicidade utilizar pessoas de cores, pesos , origens diferentes tornaria mais fácil a aceitação de quem é diferente do padrão e o reconhecimento destes com as campanhas. São soluções simples, todas baseadas na educação, educação esta que acredito ser a única arma que pode ajudar a sociedade brasileira a vencer esse combate contra a reacionária discriminação. Educação que , com certeza trará mais graça e sentido as futura piadas fruto de situações e que nos permitirão rirmos juntos e não uns dos outros.

15 Dicas para ser aceito no mundo de hoje , ontem e sempre

1 -Seja indiferente as injustiças praticadas contra quem não pode se defender (exceto se for um animal doméstico)
2-Ignore a opinião e presença de quem tem menos dinheiro que tu ou está em um nível hierárquico menor.
3-Bajule quem está no topo do nível hierárquico ou tem bem mais grana do que tu.
4-Não tenha empatia por ninguém
5-Fale de si mesmo como se tu fosse realmente interessante
6-Se imponha só para ter razão, não para chegar a algum resultado produtivo
7-Nunca mude de opinião, mesmo se tu estiver errado e prejudique outros, mantenha-se irredutível

         8- Nunca registre sua opnião em e-mail’s, blogs ou rede sociais (para não ser prejudicado na dica 7)

          9-Deixe claro o quanto tu gostas de beber; compartilhando foto de cervejas e aparecendo com uma garrafa na mão sempre que possível

10-Não economize indo nos lugares mais badalados, mesmo que passes o resto do mês comendo miojo
11- Saiba tudo! se não souber, invente e se não conseguir inventar, finja que é irrelevante e suspire
12- assine em baixo dos preconceitos da maioria, mesmo se tu for alvo destes
13- Tenha uma religião e se dedique a ela como se fosse mais importante que a tua família
14- Trate seus objetos como “Brinquedinhos” ou “filhos”  
15 -Nunca, jamais e em hipótese alguma deixe a entender que sua opinião é uma indireta para alguém com algum tipo de poder ou prestígio, ninguém apoia um revoltado

Se tu conseguires manter equilibradas 12 dessas 16 dicas, teu sucesso social e profissional ficam assegurados ! Ao custo mínimo da tua alma !

O custo de se criar um Filho de acordo com a rede Globo

Ontem (06.05.13) no Jornal da Globo, coincidentemente no dia do ultrassom onde vi meu filho pela primeira vez , apresentaram uma matéria calculando os custo para criação de um filho até os 25 anos, listando custos como escola particular, plano de saúde, cursos extras e pagamento da faculdade, chegando assim ao valor de dois milhões de Reais por criança !!! Um investimento de parcelas crescentes que alcança seu ápice na adolescência. Para terminar eles davam dicas de investimento para o dinheiro dos futuros pais, citando a previdência privada como grande trunfo de quem será vítima de um “financiamento” tão extenso como este e que precisa de garantias para a velhice.

Cara, o que eu acho: “Dois milhões de Reais”?? ... realmente a educação e saúde não são coisas baratas, mas que cursos extras são estes? Japonês em Braile e manutenções preventivas em sondas espaciais? Tá certo de o custo crescer na adolescência, mas essa criança só se veste com grife italiana e compra tudo o que vê?

“...Criação de um filho até os 25 anos”?? quem é o público-alvo dessas pesquisa, mãe italianas dos anos 50?..mesmo com o filho morando junto depois de adulto não podemos dizer que este está sendo criado pelos pais, mas sim que vive com os mesmo!

A coisa mais certa é a aposta na previdência privada, com o crescimento da população e principalmente cargos públicos, duvido que o estado comporte o numero de pessoas aposentadas daqui a 50 anos...

Porém minhas conclusões finais são:

Parece que hoje em dia todo mundo tem uma planilha ou receita mágica para vender, mas em um país onde o tomate chega a custar R$ 7,00 o Kg , a violência e corrupção crescem de maneira exponenciais , uma matéria como essa parece um deboche à mais de 90% dos brasileiros , digno do canal que apresenta "Estrelas" com Angélica!!!

O importante é não deixar a criança interior morrer

Fatality

luta na praia

Rafa e a Felina

capa da minha Biografia

Humm...que tal uma voltinha em Kripton?

"Desenvolvimento" de Rio Grande dez anos depois, o depoimento !

-Hoje, dia 26.08.2023, o globo repórter vem até Rio Grande -RS; mostrar um pouco dos resultados que o desenvolvimento apontados a dez anos atrás trouxe para a cidade mais velha do Rio Grande do sul.

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• Estamos aqui no Bairro “Bahia de todos os santos”, antigamente chamado de “Cidade de Águeda”, e conosco está a senhora Jéssyka Cruz Silveira. Então senhora Jéssyka, qual a sua visão desses dez anos de desenvolvimento para a Cidade de Rio grande?
• A cidade cresceu muito, veio muita gente de fora trabalha aqui e melhorô o dinheiro, antigamente agente só encontrava esses homi de buteco aí, ganhando merreca e ficava dificil sustentar as criança... mas graças a Deus, conheci um que prestava no “Maguí”, vindo la de cima , e nos juntemo, ele tratava bem meus outros três filho e as criança até tem saudade dos dois mês que ele fico aqui na cidade. Ele me deixo um cama box , uma televisão de 20” e mais um nenêzinho, que agora já tá mocinho..olha lá ele jogando bola no meio da rua..Ô UERKLEY.....SAÍ DA VALETA GURÍÍE!!! ...ele é muito artero, mas é muito trabalhador, vende doce no centro e tá na escolinha de futebol do Riograndense , já tem gente dizendo que é o novo Neymar , tanto que ate aliso o cabelo e só quer saber de rôpa de marca , fica ruim é pro padastro dele que tem de gastar todo o dinheiro do frete da carroça em rôpa da conekrew . … a questã das moradia também melhorô, nois nos fundo da casa da minha irmã ali no beco de “Salvador” e invadimo esse terreno aqui faz uns seis ano, com o movimento do bairro e foro nos deixando e tamo aqui até hoje, até sky já temo, tá muito bom... O Problema é esse negócio do Crack e merla aí...toda semana é dois ou três corpo na rua, a Danizinha do Vlad..ali na frente mesmo ó...perdeu dos dois filho mais velho nessa coisa, o novinho é aquele ali ó jogando bola com o Uerkley.
• E quanto ao pai de seu filho? Ele manda notícias e paga pensão?
• Nunca mais vi aquele lá..dissero que volto p terra dele... pensão eu nem quero, não sô mulher de aceitar dinheiro de homi..tenho meu orgulho e vou da tudo pros meus filho... tudo que eu não tive.... ,brinquedo bom, ropa de marca e se dé, até moto!
• E quanto a educação, moradia , dignidade?
• Bobagem de gente rica.... dos meus quatro filho, três são homi...tem força e saúde , não precisa sê doutor..não quero vagabundo dentro de casa....todos trabalha desde os dez anos, a guria já tem quinze e já tá de barriga, já vai pra casa do namorado viver a vida dela... as coisa hoje tão boa e o pastor disse que ainda vai ficá melhor, é só tê fé e pagá o dízimo e rapidinho nada mais vai me faltá. Se meus filho fizé tudo que eu digo e meu homi não aprontá vamo continua sendo feliz... eu só tenho a agradecê a tudo que conquistemo.
  
  
  
  
  

Falta homem no mercado ?

As bancas estão vazias, só que não !

Eu ouço muitas mulheres falando que faltam homens no mercado. Mas Eu tenho uma teoria quanto a isso:

Estamos vivendo um momento de transição de cultura, os papeis do homem e da mulher, na sociedade, vem se misturando e o efeito colateral disso é que também não há mais uma definição de seus papéis dentro de um relacionamento. Em um passado recente, os papéis eram bem definidos, o homem era o provedor, o chefe da família, era criado para ser quem saia para o trabalho e voltava com o sustento, jogava um futebol com os amigos, bebia uma cerveja no sofá e era servido e bem tratado pela mulher. A mulher por outro lado, ganhava bonecas desde seus primeiros dias, anunciando que seu destino seria cuidar dos filhos, da casa e do marido.

saindo para beber. e que se dane tudo

Hoje em dia, mais da metade das famílias brasileiras são lideradas por mulheres. As mulheres tomaram a dianteira no mercado de trabalho, assumindo posições de liderança e destaque em profissões onde antes era exclusividade do sexo masculino, superaram o estereótipo da vizinha invejosa ou amiga falsa e hoje, saem com as amigas para beber, falam entre alas de futebol com conhecimento, sobre as qualidades e defeitos de modelos de carro e da possibilidade de viver sem um relacionamento sério. No entanto ainda são vítimas da criação de suas mães, das influências dos desenhos da Disney e das histórias reacionárias no estilo Crepúsculo e 50 tons de cinza (que se diga que, entre os dois sou mais inclinado a simpatizar com “crepúsculo”, pois se é para se iludir com um tipo de homem inexistente, que seja um vampiro!), ainda esperam encontrar aquele homem protetor, seguro e com um quê de indiferença; aquele cara, que mesmo “quando existia”, existia só de fachada.

  Os homens por outro lado, dentro desse cenário, se encontram em uma encruzilhada. Se por um lado, a possibilidade de uma aventura aqui ou ali cresce consideravelmente devido a nova postura feminina,mais a vontade , aberta e agressiva; a desconstrução da expectativa de alcançar seu papel de líder de família os tornou mais inseguros, dependentes e carentes. Acompanhando as redes sociais é comum encontrar posts de homens falando em ter filhos, em encontrar a mulher certa para amar, felizes em apenas ter uma família, mesmo que esta lhe custe a individualidade e perspectivas. O mal que perturba os homens é o fator limitador do “perde ou ganha”, essa, também, uma herança cultura de seus pais, que foram criados em uma sociedade mais machista. De acordo com esse fator, tudo que tu conquista é teu, e perder isso é uma derrota sem chance de revanche; entre estas conquistas  se inclui a mulher, a família, o emprego , coisas que há trinta anos eram bens vitalícios e hoje quase vem com data de validade. No emprego, uma das bases masculina mais cristalizadas na cultura, a hierarquia, que a segurava uma vitória clara dentro de um ambiente competitivo vem sendo abolida e grupos de projetos, sem liderança fixa são a nova realidade, a hegemonia masculina é passado, como dito antes, as mulheres competem por espaço nas empresas taco a taco, e é aí que a questão chega em um ponto importante nessa transição de cultura, o papel de provedor , que era a cola dos relacionamentos, está desaparecendo.

 Se listássemos os requisitos masculino e femininos de trinta anos atrás e os dos dias de hoje, veríamos que muitos desses atributos migraram de gênero , no entanto culturalmente ainda permanecem no subconsciente e sonhos de muitas pessoas. O papel do provedor como falado acima não pertence exclusivamente mais aos homens, ha muitas mulheres provedoras, no entanto a herança cultural dessas não permite que aceitem isso como fato, a mudança de valores e alargamento de perspectivas femininos não foram acompanhadas por um amadurecimento em sua visão de relacionamento. O homem a ser procurado será sempre o que irá proteger, trazer o sustento da casa ( embora seja consenso entre as mesmas mulheres que se ele quiser alguém que o sirva, que contrate um empregada); este “HOMEM” a ser procurado e amarrado estaria acima hierárquica e financeiramente , o que em uma sociedade igualitária é muito difícil de encontrar, trocando em miúdos, não faltam homens no mercado, o que falta são homens poderosos! É o poder que é igualado a proteção, é o poder que trás aquele toque de mistério e indiferença que são o tempero do relacionamento perfeito, é o poder que possui, que protege e prove um futuro sem preocupações. Infelizmente, em nosso tempo,  esse poder não sobrevive fora dos livros, filmes e textos dos relações públicas; se sobrevivesse, o homem mais rico do país não teria levado um chapéu de touro de um bombeiro! Então quando tiver a oportunidade de conhecer alguém, não se questione se o mesmo faz parte de seu ciclo e classe social, não conte com o que pode ganhar, mas com o que , possivelmente, podem conquistar juntos, sendo um o apoio do outro, se a conquista for uma vida feliz, parabéns!! Se for uma noite de prazer, que seja memorável. Aceite que a vida não é uma fórmula matemática ou receita de bolo e simplesmente viva, sem esperar que o mapa para a felicidade esteja no que te ensinaram , visse ou lesse .